Учебная Сибирь-2025: найдите своих будущих специалистов в профориентационном кластере!

Поиск мотивированных специалистов требует времени и ресурсов. Сложно найти не просто исполнителей, а тех, кто поможет вам всегда быть в лидерах отрасли. С 23 по 25 октября в Новосибирском Экспоцентре соберутся более 15 000 абитуриентов и студентов, которые еще только выбирают свой профессиональный путь. Для многих выставка «Учебная Сибирь» это шанс сформировать качественный кадровый резерв.

Профориентационные кластеры выставки «Учебная Сибирь» — отличная возможность напрямую пообщаться с заинтересованными абитуриентами и студентами, а также установить партнерские отношения с ведущими отраслевыми образовательными организациями.

Марина Нарышева, руководитель направления обучения и развития ПАО «НЗХК» (ГК «Росатом»): «Здесь есть уникальная возможность познакомить школьников, студентов, преподавателей и родителей с нашим предприятием и в целом с нашей отраслью, рассказать им немного больше, чем они могут где-то увидеть».

В 2024 году более 30 компаний-работодателей уже оценили эффективность этого формата. Участники кластеров привлекли кандидатов на практику и стажировки, сформировав кадровый резерв.

Елена Максак, руководитель корпоративного учебного центра ООО «Красноярский цемент» (ОА «ХК «Сибирский цемент»): «Участие в таких выставках необходимо для формирования у ребят целостной картины. Важно, чтобы они понимали, где можно получить профессию и какие знания потребуются непосредственно на производстве у конкретного работодателя».

Почему кластеры эффективны для работодателей?

Профориентационные кластеры представляют собой отраслевые экосистемы, где созданы идеальные условия для целевого взаимодействия между работодателями, вузами и учреждениями СПО. Такой подход позволяет выстроить содержательный диалог с аудиторией, уже ориентированной на конкретную отрасль.

Алена Гаврилова, специалист по подбору персонала ОАО «РЖД»: «Мы приехали с целью рассказать о себе, в том числе об очень важном сейчас — это о подборе персонала. Мы поставили себе задачу рассказать молодежи о том, что есть такая компания, что в ней присутствует более тысячи профессий и можно проявиться в нашей сфере в любых направлениях».

В рамках тематических направлений (IT, инженерия, медицина, креативные индустрии, строительство и архитектура, искусство и др.) вы сможете найти мотивированных будущих специалистов среди студентов и выпускников; обсудить с образовательными организациями адаптацию программ под ваши задачи; укрепить HR-бренд среди целевой аудитории.

Марина Малькина, аналитик учебного центра ПАО «Сбербанк России»: «Мы приехали, чтобы познакомить молодых ребят с направлениями работы в «Сбере», с нашими образовательными проектами, с тем, что «Сбер» делает для студентов, школьников и молодого растущего поколения».

Преимуществом для компании может стать прямое взаимодействие с абитуриентами и студентами, осознанно выбирающими вашу отрасль; партнерство с учебными заведениями в разработке программ стажировок и практик; позиционирование компании как отраслевого лидера для будущих специалистов.

Игорь Петрин, генеральный директор ООО «Петраковское»: «Огромная площадка «Учебная Сибирь», которую я могу рекомендовать для работодателей любых отраслей».

Целевая аудитория кластеров:

— 15 000+ абитуриентов и студентов;

— 6 000+ представителей образовательных организаций — директора, завучи, педагоги, руководители практик.

Участие в кластере позволяет проводить мастер-классы или кейс-чемпионаты для будущих специалистов; организовывать экспресс-собеседования в своем секторе; заключать соглашения с учебными заведениями.

Выбрать свой кластер и стать частью экосистемы, где формируются кадры для будущего страны, можно на сайте выставки. А также можно оформить билет и приходить в качестве посетителя. Вход свободный

*В пресс-релизе приведены цитаты участников выставки 2024 года.

При поддержке Правительства новосибирской области

0+