«Лидерам России» поручено решить кадровый вопрос в медучреждениях Новосибирской области

Уже несколько лет на территории Новосибирской области работает проект «Лидеры России» президентской программы «Россия — страна возможностей». Пятый этап проходят 3009 управленцев из всех субъектов РФ и еще 23 стран, которые успешно преодолели дистанционный этап и подтвердили знания на контрольном тестировании.

До 9 августа 2023 года молодым управленцам предстоит подготовить проект решения социально-экономической проблемы, заявленной главой субъекта РФ, и вскоре отчитаться об этом. В Новосибирской области поставлена задача: решить проблему кадрового дефицита среднего медицинского персонала в медицинских учреждениях региона.

Над этой проблемой в Новосибирской области работают семь команд — 64 участника.

Как известно, что в Новосибирской области опережающими темпами идёт строительство медучреждений. Только в 2022 году построено 12 объектов, в числе которых амбулатории, поликлинические отделения и поликлиники.

В 2023 году идёт строительство ещё 7 объектов в районах области и 7 – в Новосибирске. В том числе и в Искитимском районе совсем скоро в селе Преображенка откроется новый фельдшерско-акушерский пункт. Такой же типовой ФАП строится и в деревне Таскаево. Совсем недавно было открыто медучреждение в селе Морозово. Но здесь по-прежнему нет фельдшера.

По словам министра здравоохранения НСО Константина Хальзова, ситуация эта не новая, дефицит медицинских кадров формировался не один год. «Мы работали и продолжаем работать над этим вопросом, однако пандемия коронавируса если не обнулила, то значительно ухудшила то, чего уже удалось добиться. Нарушился процесс плавной смены поколений, – отметил министр. − Восполнить образовавшийся вакуум за один-два года сложно. Но это необходимо сделать и сделать оперативно, чтобы все те новые поликлиники, амбулатории и больницы, которые уже построены или будут сданы в ближайшее время, могли работать с максимальной эффективностью. Мы надеемся, что участники конкурса «Лидеры России» сумеют найти нестандартные управленческие решения, применив в медицинской сфере успешные практики других отраслей».