Поиск мотивированных специалистов требует времени и ресурсов. Сложно найти не просто исполнителей, а тех, кто поможет вам всегда быть в лидерах отрасли. С 23 по 25 октября в Новосибирском Экспоцентре соберутся более 15 000 абитуриентов и студентов, которые еще только выбирают свой профессиональный путь. Для многих выставка «Учебная Сибирь» это шанс сформировать качественный кадровый резерв.
Профориентационные кластеры выставки «Учебная Сибирь» — отличная возможность напрямую пообщаться с заинтересованными абитуриентами и студентами, а также установить партнерские отношения с ведущими отраслевыми образовательными организациями.
Марина Нарышева, руководитель направления обучения и развития ПАО «НЗХК» (ГК «Росатом»): «Здесь есть уникальная возможность познакомить школьников, студентов, преподавателей и родителей с нашим предприятием и в целом с нашей отраслью, рассказать им немного больше, чем они могут где-то увидеть».
В 2024 году более 30 компаний-работодателей уже оценили эффективность этого формата. Участники кластеров привлекли кандидатов на практику и стажировки, сформировав кадровый резерв.
Елена Максак, руководитель корпоративного учебного центра ООО «Красноярский цемент» (ОА «ХК «Сибирский цемент»): «Участие в таких выставках необходимо для формирования у ребят целостной картины. Важно, чтобы они понимали, где можно получить профессию и какие знания потребуются непосредственно на производстве у конкретного работодателя».
Почему кластеры эффективны для работодателей?
Профориентационные кластеры представляют собой отраслевые экосистемы, где созданы идеальные условия для целевого взаимодействия между работодателями, вузами и учреждениями СПО. Такой подход позволяет выстроить содержательный диалог с аудиторией, уже ориентированной на конкретную отрасль.
Алена Гаврилова, специалист по подбору персонала ОАО «РЖД»: «Мы приехали с целью рассказать о себе, в том числе об очень важном сейчас — это о подборе персонала. Мы поставили себе задачу рассказать молодежи о том, что есть такая компания, что в ней присутствует более тысячи профессий и можно проявиться в нашей сфере в любых направлениях».
В рамках тематических направлений (IT, инженерия, медицина, креативные индустрии, строительство и архитектура, искусство и др.) вы сможете найти мотивированных будущих специалистов среди студентов и выпускников; обсудить с образовательными организациями адаптацию программ под ваши задачи; укрепить HR-бренд среди целевой аудитории.
Марина Малькина, аналитик учебного центра ПАО «Сбербанк России»: «Мы приехали, чтобы познакомить молодых ребят с направлениями работы в «Сбере», с нашими образовательными проектами, с тем, что «Сбер» делает для студентов, школьников и молодого растущего поколения».
Преимуществом для компании может стать прямое взаимодействие с абитуриентами и студентами, осознанно выбирающими вашу отрасль; партнерство с учебными заведениями в разработке программ стажировок и практик; позиционирование компании как отраслевого лидера для будущих специалистов.
Игорь Петрин, генеральный директор ООО «Петраковское»: «Огромная площадка «Учебная Сибирь», которую я могу рекомендовать для работодателей любых отраслей».
Целевая аудитория кластеров:
— 15 000+ абитуриентов и студентов;
— 6 000+ представителей образовательных организаций — директора, завучи, педагоги, руководители практик.
Участие в кластере позволяет проводить мастер-классы или кейс-чемпионаты для будущих специалистов; организовывать экспресс-собеседования в своем секторе; заключать соглашения с учебными заведениями.
Выбрать свой кластер и стать частью экосистемы, где формируются кадры для будущего страны, можно на сайте выставки. А также можно оформить билет и приходить в качестве посетителя. Вход свободный
*В пресс-релизе приведены цитаты участников выставки 2024 года.
При поддержке Правительства новосибирской области
0+
