Суд признал незаконным привлечение к дисциплинарной ответственности и увольнение медицинского работника в Искитиме.
Искитимский районный суд рассмотрел иск врача-терапевта против Искитимской центральной районной больницы. Истец требовала признать незаконными приказы о дисциплинарных взысканиях и увольнении. И восстановить ее на работе, выплатить компенсацию за вынужденный прогул и моральный вред.
Врач-терапевт утверждала, что увольнение было необоснованным, а приказы о дисциплинарных взысканиях — незаконными.
В ходе судебного разбирательства выяснилось, что во время работы в больнице истец получила дисциплинарное взыскание в виде замечания, а затем и выговора.
По приказу учреждения истец была уволена по собственному желанию на основании пункта статьи Трудового кодекса РФ. Однако позже ее уволили на основании пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. То есть в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей.
Суд установил, что работодатель нарушил процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности. В частности, не были получены письменные объяснения от истца. А взыскание было наложено спустя шесть месяцев после совершения проступка.
Суд частично удовлетворил требования истца.
Приказы о дисциплинарном взыскании и увольнении признаны незаконными. Истец восстановлена в должности участкового врача-терапевта Искитимской больницы. С медучреждения в пользу истца взыскано 226 044 рубля 35 копеек за время вынужденного прогула. А также 40 000 рублей компенсации морального вреда. На работодателя возложена обязанность внести запись о признании увольнения незаконным в трудовую книжку истца.
