Профориентационный тур для будущих трактористов на посевную прошел 20 мая в рамках национального проекта «Кадры». С начала 2026 года центры занятости региона провели более 450 профориентационных мероприятий, охватив свыше 2500 человек, сообщает министерство труда и соцразвития Новосибирской области.
Ежегодно в Новосибирской области более 40 тысяч граждан участвуют в профориентационных мероприятиях. Особое внимание уделяется профориентации молодежи, школьников и студентов. Вектор направлен на популяризацию тех профессий и специальностей, которые сегодня востребованы на предприятиях региона.
«Профессиональная ориентация сегодня – это не просто выбор профессии, а построение всей карьерной траектории молодого специалиста. Мы создаем все условия для того, чтобы молодежь могла сделать осознанный выбор будущей специальности, ориентируясь на потребности регионального рынка труда», – отметила в ходе пресс-тура 20 мая начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития Новосибирской области Ольга Лаврова.
За период с января по май 2026 года центрами занятости Новосибирской области проведено более 450 профориентационных мероприятий, включая дистанционные тестирования, очные индивидуальные и групповые консультации по планированию профессиональной карьеры. Охват граждан составил более 2500 человек.
Одним из успешных примеров реализации профориентационной работы стал профтур студентов Искитимского центра профессионального обучения на предприятие АО «Степное». Старшекурсники, обучающиеся на трактористов, получили возможность увидеть работу специалистов во время посевной кампании, познакомиться с производственными процессами и пообщаться с действующими сотрудниками предприятия. Это уже второй профтур на сельхозпредприятие, после первой экскурсии на уборочную кампанию, прошедшей в сентябре 2025 года, трое студентов решили начать свою трудовую карьеру именно в «Степном».
Работа по профессиональной ориентации продолжается в тесном взаимодействии центров занятости, образовательных организаций и работодателей, что позволяет эффективно решать задачи кадрового обеспечения региональной экономики.
