АО «Искитимцемент» помогло открыть кабинет профессионального ориентирования в средней общеобразовательной школе № 2 г. Искитима. Торжественное его открытие состоялось в первый день нового учебного года.
Предприятие выделило финансовую помощь в размере около одного миллиона рублей. Эти средства были направлены на оснащение класса компьютерной техникой, мебелью и наглядными пособиями.
Первый урок в новом кабинете прошёл для старшеклассников. Здесь им будут помогать определиться с будущей профессией, рассказывать о предприятиях и популярных профессиях. Школьников познакомят с учебными заведениями, которые готовят специалистов, наиболее востребованных в городе.Кроме того, планируется проводить встречи с успешными работниками, представителями трудовых династий и выпускниками школы, которые уже работают на цементном заводе.
Ребята были в восторге от кабинета, оборудованного удобными современными партами и стеллажами для оборудования. В кабинете также есть всё необходимое для эффективного обучения.Директор школы №2 города Искитима, Алексей Рыбцев, пожелал детям успехов в новом учебном году. Он также выразил благодарность холдингу «Сибирский цемент» и компании «Искитимцемент» за поддержку и выразил надежду на дальнейшее плодотворное сотрудничество в области профориентации учащихся.
«Знания, полученные в школе, являются гарантией вашего профессионального успеха в будущем. Уверен, новый кабинет поможет вам определиться с построением траектории дальнейшего развития», – подчеркнул, обращаясь к ребятам, управляющий директор АО «Искитимцемент» Владимир Скакун.
АО «Искитимцемент» организует и проводит совместно с учебными заведениями собственные профориентационные мероприятия для школьников и студентов города, в том числе экскурсии на производство, экологические уроки, творческие конкурсы, интеллектуальные викторины. Подобные проекты позволяют привлечь внимание молодежи к цементной промышленности, рассказать учащимся о социальной политике и насыщенной корпоративной жизни холдинга «Сибирский цемент», заинтересовать их возможностями карьерного роста на заводе. В свою очередь, ребята получают знания, которые помогают им сделать более осознанный и успешный выбор, учитывая их индивидуальные устремления и способности. Они узнают об условиях работы на производстве, о профессиях, которые всегда будут востребованы, и о других важных аспектах деятельности компании.
