С начала 2026 года национальный проект «Кадры» стал главным инструментом адаптации рынка труда Новосибирской области к технологическим вызовам. На сегодняшний день можно пройти обучение по 213 востребованным специальностям. Национальный проект «Кадры» не только помогает гражданам получить стабильную работу, но и точечно закрывает кадровые потребности ключевых предприятий региона. Так, с начала 2026 года нацпроект охватил более двух тысяч жителей Новосибирской области. На обучение направлено 2265 человек, которые бесплатно осваивают востребованные компетенции для адаптации к технологическим изменениям рынка труда.
«Цифра в 2265 специалистов — это не просто статистика, а реальный ответ на запрос нашей экономики. Мы видим колоссальный интерес со стороны граждан: только на ИТ-направления подано свыше 600 заявок. Важно, что программа работает адресно. Отдельный приоритет мы отдаем поддержке ветеранов и участников специальной военной операции. Для них выделено 27 уникальных профессий, и сегодня уже 40 героев успешно завершили переобучение и вышли на рынок труда с новыми компетенциями», — подчеркнула заместитель министра труда и социального развития Новосибирской области Татьяна Савченко.
Программа предлагает выбор из 213 востребованных профессий, включая технические и социальные направления. Наибольшим спросом среди соискателей пользуются рабочие специальности: оператор станков с программным управлением, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, монтер пути, сварщик газовой сварки, слесарь механосборочных работ.
Востребованы и сотрудники для ИТ-сферы (направления «специалист по работе с искусственным интеллектом», «1С-программист» и «специалист по нейросетям»), а также программы социальной сферы — санитар, помощник по уходу и фельдшер.
В регионе активно внедряется практика целевого обучения под конкретные запросы бизнеса. Яркий пример эффективности такого подхода — программа «Технологическое лидерство. Оптимизация производственных процессов и бережливое производство». В 2026 году по ней прошли повышение квалификации 80 работников организаций здравоохранения. Своих сотрудников на корпоративное обучение уже направили ключевые предприятия области: Западно-Сибирская дирекция управления движением ОАО «РЖД» (11 составителей поездов и 29 монтеров пути), АО НПО «Курганприбор» (19 операторов станков с ЧПУ), АО НПЗ (4 специалиста по бережливому производству), ФКП «Анозит» (3 программиста 1С), Комплексные центры соцобслуживания (Болотнинский, Кыштовский, Маслянинский районы, Куйбышев, Бердск) (33 помощника по уходу), ГАУ НСО «Кыштовский лесхоз» (3 лесовода) и т.д.
Для участия в проекте жителям региона необходимо подать заявку на портале «Работа в России» и пройти профориентацию в центре занятости населения. Специалисты помогут подобрать оптимальную программу переобучения, а также удобный формат занятий (очный или дистанционный). На данный момент участникам доступно 39 образовательных программ.
