Фото из архива редакции
Выплата «серой» зарплаты — это прямое нарушение трудовых и налоговых прав работника. Формально часть дохода не фиксируется в документах, но последствия для сотрудника — вполне реальные и серьёзные.
Финансовые риски:
«Серая» зарплата напрямую угрожает вашему финансовому благополучию:
Больничные, отпускные и декретные рассчитываются только из официального дохода. В результате, выплаты могут оказаться в разы меньше ожидаемых. Например, пособие по беременности и родам напрямую зависит от среднего официального заработка за два предыдущих года.
Кредиты и ипотека. Банки оценивают платёжеспособность по 2-НДФЛ. Неофициальная часть дохода не учитывается, из-за чего можно получить отказ или менее выгодные условия.
Компенсации при увольнении. При сокращении или ликвидации компании выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства рассчитываются исходя из официальной зарплаты. Работодатель обязан выплатить только то, что прописано в трудовом договоре.
Социальные и пенсионные потери: риски на годы вперёд Работа «в тени» лишает сотрудника полноценных социальных гарантий:
Пенсионные баллы и страховой стаж. Отсутствие страховых отчислений блокирует формирование пенсионных баллов и не засчитывается в страховой стаж. В итоге можно не набрать минимальный стаж или количество баллов для назначения страховой пенсии по старости.
Социальное страхование. Не формируются отчисления в Социальный фонд России (СФР), которые обеспечивают выплаты при несчастных случаях на производстве, профессиональных заболеваниях и других страховых случаях.
Налоговые вычеты. Право на имущественные, социальные и другие налоговые вычеты возникает только с официально уплаченного НДФЛ. При «серой» зарплате вернуть часть уплаченных налогов невозможно.
Как проверить легальность выплат
Убедиться в том, что работодатель корректно отражает ваш доход и делает отчисления, можно несколькими способами:
Личный кабинет налогоплательщика на сайте ФНС (nalog.ru) — в разделе «Доходы» отображаются все официальные начисления и удержанный НДФЛ.
Выписка из индивидуального лицевого счёта в СФР — её можно запросить через портал Госуслуг или в отделении СФР. В ней отражаются страховые взносы и периоды стажа. Справка о доходах и суммах налога (2-НДФЛ), которую работодатель обязан выдать по письменному заявлению работника в течение 3 рабочих дней (ст. 62 ТК РФ).
Куда обращаться при нарушениях
Если вы обнаружили, что часть зарплаты выплачивается неофициально, или столкнулись с отказом в предоставлении документов, вы можете обратиться в следующие инстанции: Государственную инспекцию труда в Новосибирской области через онлайн-сервис Роструда — «Онлайнинспекция.рф» или по адресу: 630089, г. Новосибирск, ул. Федосеева, д. 12а;
Рабочая группа межведомственной комиссии Новосибирской области по противодействию нелегальной занятости на территории города Искитима: 633209, Новосибирская область, г. Искитим, ул. Радиаторная,27, каб. 220,215, isk_otdeltrud@nso.ru
Пресс-служба администрации города Искитима